Ampliamente considerado como “The Oscars of Management Thinking”, cada dos años el Thinkers50 actualiza el ranking prestigioso de los grandes pensadores sobre la administración y los premios se entregan en un evento de gala en Londres.

Michael Porter

# 1 Michael Porter

El Thinkers50 llama Michael Porter, de 68 años, “el padre de la estrategia empresarial moderna”. Considerado como un experto en la competitividad, el Marco de las Cinco Fuerzas fue el enfoque definitivo durante décadas y todavía se enseña en todas las escuelas de negocios del mundo.

¿Cual es la razón que ocupa de nuevo el lugar #1 tras encabezar previamente la lista en 2007?   Las 5 Fuerzas de Porter ha tenido en gran relevancia en la era de la Sustitución Digital. Cuando aplicas el modelo hoy, la Sustitución ha crecido desproporcionadamente frente a las demás fuerzas, específicamente la amenaza de la “Transformación Digital”.

Clayton Christensen

# 2 Clayton Christensen

El segundo de los tres profesores de Harvard Business School en la lista es el autor más vendido, Clayton Christensen, de 63 años quien encabezó el ranking Thinkers50 en 2011 y 2013. Este año está en segundo lugar. Su libro de 1997, “el dilema del innovador” se considera su obra clásica.

Si recuerda, el año pasado hubo una gran guerra de palabras entre Christensen y Jill Lepore, Profesor of American History de Harvard University.

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Linda A. Hill

#6  Linda A. Hill

Linda A. Hill es la estrella emergente y en lo personal mi favorita, subiendo del lugar # 16 en 2011, # 8 en 2013 para ocupar # 6 en 2015. Hill es el profesor Wallace Brett Donham de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de Harvard y también preside la Iniciativa de Liderazgo de la Escuela. El último trabajo de Hill es Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation (2014), un libro oportuno que relata cómo el CEO debe organizar y dirigir la Innovación.

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